Praca kadry Malbork

Opis oferty pracy

Zakres obowiązków
• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
• Sporządzanie i ewidencja umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów oraz innych dokumentów kadrowych.
• Przygotowywanie świadectw pracy i zaświadczeń dla pracowników.
• Prowadzenie i kontrola ewidencji czasu pracy (listy obecności, nadgodziny, urlopy, nieobecności).
• Nadzór nad prawidłowym udzielaniem urlopów wypoczynkowych oraz rozliczaniem innych nieobecności.
• Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemie kadrowo–płacowym.
• Przygotowywanie danych kadrowych na potrzeby działu płac (zmiany etatów, dodatki, potrącenia, nieobecności).
• Obsługa formalna zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników do ZUS, aktualizacja danych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi.

Wymagania
• Doświadczenie na samodzielnym lub asystenckim stanowisku w dziale kadr.
• Znajomość Kodeksu pracy i podstawowych przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
• Umiejętność pracy z pakietem MS Office.
• Dokładność, rzetelność, dobra organizacja pracy i poufność w obchodzeniu się z danymi osobowymi.
• Komunikatywność i nastawienie na współpracę.

Oferujemy
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w zespole wspierającym się nawzajem i chętnym do dzielenia się wiedzą.
• Możliwość rozwoju kompetencji kadrowo–płacowych i udziału w szkoleniach.